詹皇再现

不可不知的几件事,nba劳资纠纷问题

作者:新浦金350vip|350vip葡京集团    发布时间:2020-02-01 01:39     浏览次数 :160

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(大纪元记者高小虔综合报导)美国时间6月30日,NBA联盟于美国东部时间凌晨0点开始正式停摆,这意味着NBA将停止一切商业活动。停摆最直接的影响是——本该周六开启的夏季自由球员市场将关闭,今年的维加斯夏季联赛已经被取消,欧洲季前赛和中国赛也岌岌可危,国家队的球员是否愿意冒险参加奥运会预选赛也是个问题(因为一旦受伤,联盟将不会帮助他们解决保险问题)。

(大纪元记者王也知综合报导)在马刺队和活塞队激烈争夺NBA总冠军之时,NBA联盟资方和球员工会还没能达成协议。如果在7月1日之前,劳资双方仍不能达成协议,NBA封馆将不可避免。

北京时间2017年6月9日报道,相信大家还对NBA历史上劳资纠纷引发的停摆事件记忆犹新,就在不久前的2011年,当赛季联盟就停摆了,2011年,劳资双方无法达成协议,NBA常规赛的开赛也就一拖再拖,当时联盟围绕篮球相关收益炒了个不可开交,最终生生把那个赛季耗成了缩水赛季,最终受伤的还是球迷和NBA联盟自己。

在停摆期间,按照规定,所有球队执行第一步停摆规则,即进入闭馆时间,自7月1日起至谈判成功前不能再有任何交易,球队不能再监管球员、组织球员集训,NBA球队的所有雇员,包括助理教练、训练师等,都被联盟禁止和球员有任何接触。停摆期间,劳资双方可以继续谈判,直到谈判成功。

NBA来季封馆可能性增加

nba劳资纠纷问题 劳资纠纷等于变相罢工

劳资的核心争议

劳方的新方案主要有三点:可以让球员们得到球队收入的57%、薪水帽提高3%、减少奢侈税的交纳数额。资方新方案主要是延长现有合同谈判时间、球员合同6月30日前保持最长7年不变,其他的再继续谈。

就在10天前,NBA新的劳资协议已经敲定,我们不用担心下一个周期内出现停摆的事情了,而且很多条款实际上会对现在联盟球星的收入以及联盟的格局产生有可能深远影响。劳资双方本次谈判非常顺利,完全避免了1995年、1996年、1998年和2011年的停摆悲剧。

核心问题是钱,尤其是如何分配钱,有一笔资金名为“篮球相关收入 (BRI)”。这些钱来自门票销售、电视合同、地方电视条约、票务收入、纪念品销售、球衣销售——所有和篮球有关的商业行为。现在球员可以分到BRI总额的57%,资方称每年都亏损,想大幅缩减额度,他们的目标是未来10年降到40%左右,球员工会自然难以接受。

前几天,球员工会主任比利.亨特指出,NBA老板们正在采取自杀政策。亨特表示,“很公平的说,现在谈判又陷入了僵局。他们希望球员工会在新的劳资规定中做出更多的让步,但我们则认为我们在现行的劳资规定中已经做出了巨大的让步。”

这份协议并不是由资方和球员工会代表决定,而是全体球员投票决定的,目前联盟所有球员已经就新协议完成了投票,这份协议顺利被通过,可以正式生效了。据了解,所有球员都进行了网络投票,在他们投票之前,各支球队的老板已经进行过一轮投票,而且是全数赞成通过。NBA球员数量众多,全数赞成不太可能,但大部分依然是支持的。新协议将于明年7月1日正式生效,免除了全联盟的后顾之忧。

资方还想推行6,200万弹性工资帽,球队薪金总额不能超过6,200万,所谓 “弹性”指球队签约己队自由球员的薪金不会算在工资帽内。但老板们还是坚持过去的提议,他们希望劳方能在现有合同基础上逐步降低薪水,幅度为15%,甚至是25%。

NBA副税务长格兰尼克强调,NBA封馆可能不可避免。我是个悲观主义者。7月1日就是最后限期了,现在没有可能达成协议。

这份协议大体上还是为全体球员服务的,在新协议的框架下,NBA球员的平均工资将上涨到850万,未来甚至可以达到千万,这个福利其实从本赛季就开始浮现了,由于NBA新转播协议的签订,球队的工资帽将会跟着水涨船高,不断突破。到下个赛季,不管是顶薪还是底薪球员,中产还是新秀,合同价值都在提升。更重要的是——退役球员的医疗保障问题也得到了更好的解决,这也正是球员工会主席克里斯-保罗最满意的一项条款。。

停摆多久

陷入停摆将两败俱伤

以往劳资谈判,本质上还是劳资双方的讨价还价,并没有涉及分配的根本问题。这一次劳资谈判,就不只是浮于表象为了篮球相关收益(BRI)的吵吵闹闹了,这次重启谈判,本意是为了一劳永逸,彻底解决制度性问题。这个制度性问题,包括:避免NBA失去观赏性,控制你超级巨星抱团现象,维持各支球队的竞争性,保护NBA的品牌形象。

老板们一直以来都愿意放弃7月和8月,一旦他们取消了赛季初的比赛,我们再来看他们是否还能坚持下去。所以关键时间要看9月1日至9月15日,联盟将在9月份决定是否取消下个赛季的比赛。

NHL的球员正无事可做地待业在家中,球队老板得不到任何商业回报,两败俱伤的NHL让NBA总裁大卫.斯特恩明白,绝对不能让这样的事发生在NBA身上,况且,1999年那个噩梦般的“缩水”赛季,还萦绕在斯特恩的脑海。

关于篮球收益分配方面,劳资双方根据具体收益情况,球员方的分配比例保持在49-51%之间不变。在新劳资协议中,球员薪资将全面增加,NBA球员的顶薪合同、底薪合同、老将底薪合同、新秀球员合同、中产特例、隔年特例的金额都将大量增加。新劳资协议指定了老将特例,补充升级了罗斯条款,这避免了巨星转会离队的频繁发生。

而且球队老板们认为他们比球员们更能坚持,他们相信,当球员们在11月或12月失去一些薪水后,他们可能就会结束停摆,打完50场左右的比赛。而球员经纪人称他们没看到球员工会拿出什么解决办法,一位经纪人说道:“我真的没看到我们的策略是什么?我们有策略吗?”

如果劳资双方无法在6月30日前达成协议,那么在旧的劳资规定于6月30日到期后,NBA就将于7月1日开始陷入停摆。这并非NBA的第一次,1998年NBA劳资双方就在旧劳资规定过期后无法达成一致而经历过停摆,当时他们花了七个半月才达成了新的劳资规定,最终使NBA历史上第一次出现了裁减比赛场数的“缩水赛季”。

除此之外,劳资协议还规定了38岁条款,将上份劳资协议的36岁条款变成38岁条款,并且把15人大名单改为17人大名单,减少了季前赛,保持了19岁参选制度。总体上来说,这次劳资协议的签订,还是维护了球员和联盟的长远利益,是一个皆大欢喜的结局。

NBC记者库特‧赫林则直接说:“如果在9月中下旬劳资双方还是目前这种状态的话,伙计们,做好长时间看不到NBA的准备吧。”

球员工资仍是核心问题

球员的薪水

今年,劳资谈判已经持续了将近三个月。目前,劳资双方的分歧主要在于收入的分配、工资帽、奢侈税、球员合同年限、禁药问题和参加选秀的最低年龄限制等方面。其实,核心问题仍旧在于NBA球员的工资,球员希望得到更高的工资回报,而老板不愿意,当然,像加内特、詹姆斯和科比这样的天才球员除外。

根据规定,在NBA停摆后,所有NBA球队与现役球员的合同都将自动中止,这也意味着所有球员都进入了“失业状态”。停摆伤害最大的是新秀们,选秀在6月进行,但7月1日才能签合同,现在劳资条款已经过期,他们还没签下合同,当然也就没有薪水。有些新秀可能会决定去海外打球,这样他们才能得到一些钱。停摆对超级巨星影响不大,但普通球员利益损失严重,因为你经济实力普通。

在工资问题上,NBA总裁斯特恩以高姿态做出让步,他透露,根据联盟研究决定,答应给球员加薪一百万美元。球员平均年薪从原来的450万美元提升到550万美元。按照每支球队15人来计算,联盟30支球队450名球员的总工资将提高4.5亿美元。

但是球队教练、总经理等球队工作人员会正常领薪。他们为球队工作,并不属于球员工会。所以有的球队并不急着找教练,等停摆结束再建立起教练班子。

然而,斯特恩加薪的重点对象是联盟中的低薪球员,他表示继续会对高薪球员加以限制。例如奥尼尔,他在迈阿密热火队的年薪为2770万美元,意味着他的日薪是73972.60元。即使奥尼尔因伤不出场比赛,也能拿到这些钱,斯特恩认为是不合理的。

自由球员的签约

除了钱的问题,联盟希望将参加选秀的最低年龄限制从18岁提高到18至21岁间的某个年龄,那样做的话,最主要的目的就是限制高中球员进入NBA,近年来像科比这样没有读过大学的高中生球员,普遍被认为是没有文化修养的篮球天才,为了维护联盟形象,斯特恩坚决拿球员开刀。

所有球队将被禁止与球员签约。NBA联盟已经发表声明,从当地东部时间周五凌晨0点开始各队严禁接触球员。如果发现有违规者,那么联盟将每例处以100万美元的罚款。

工资帽、奢侈税和伯德条款

球员海外打球

工资帽

如果他们有合同在身,那么就不能做任何事。如果一名有合同的球员想与欧洲俱乐部签合同,那么他们需要拿到国际篮联的发函,但由于他们已经与NBA签下了合同,因此是不可能做到这一点的。

“工资帽”的出处是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本。再拿这个48%后的收入除以NBA的球队数,得出的平均数就是当年的“工资帽”。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。

因此,幻想着NBA停摆,科比‧布莱恩特、德克‧诺维茨基等巨星到世界各地展现篮坛顶级技术的球迷,已经可以醒醒了。

“工资帽”的存在,是因为球队招兵买马要花钱,但是俱乐部其他员工、官方联盟的支出也要钱,经过历年的统计,认为48%的钱花在球员身上是适当和合理的。48%既尊重了球员作为NBA最大资本应得到的尊重,也给予了适当的限制。

官网的运作

如果没有这个工资帽,那NBA可就乱了套,有钱的老板可以开出天价,哄抬市场,势必造成NBA“物价市场”的混乱,形成垄断现象。

按照劳资双方签署的协定规定,一旦联盟陷入停摆,NBA官方则无权使用任何球员的图片和文字资料,30支球队中的任何球队都不能例外。得撤下一切和现役球员相关的内容,唯一能报导的就是吉祥物、啦啦队和慈善事件,但慈善事件不能提到现役球员。

不过,考虑到自由竞争的特性,这个“工资帽”并不是什么硬帽子,在一定状况下,球队可以超过这个数目。

事实上,从现在起,NBA英文官网的所有资料,都不复存在。输入网站的网址,打开后只有一个简短的官方解释。显然,这对于各支球队吸引和留住球迷,没有任何的益处。

第三方托管

达拉斯最高兴

1999年,NBA球员工会和官方进行了一场旷日持久的停工谈判,最后的妥协产物之一就是这个“第三方托管”,正式实行日期是2001—2002赛季。NBA官方将球员薪金的10%先扣下来,放入一个托管的账户中。如果球员最后的收入没有超过联盟总收入的55%,那么这个托管的钱将原数奉还。但是如果球员最后的收入超过了55%,这个钱就被官方没收了。设立这个第三方托管的目的就像是一把达摩克利斯之剑,悬着在那威胁,“迫使”球队的薪金总额不得超过55%。

在达拉斯当地主流媒体《达拉斯晨报》看来,联盟的停摆对于小牛来说利大于弊。考虑到小牛队主力控卫基德已经38岁的高龄,而且球队首发阵容中有4个球员超过30岁,另外他们的最佳第六人特里同样已经30岁,所以在今年夏天充分休息是这群老将的当务之急,而如果2011-12赛季变短,那么将对他们更有利,相比较赛季的82场比赛,或许50场比赛会更能保证这些老将在季后赛保持不错的体力。

奢侈税

工资帽是软的,不是硬的,再蹦高总得有个界线。NBA规定,联盟总收入的48%是“工资帽”,总收入的55%就是奢侈税的界线。如果你的消费属于奢侈,就要向你征收奢侈税了。

打个比方说,1999-2000赛季的“工资帽”是3550万美元,奢侈税就是4067万美元。如果球队无视它的存在而越过它,那么球队就要遭受严厉的惩罚。惩罚一是托管的那笔钱不还给运动员了,惩罚二是球队在55%之上每花一美元,还要交纳一美元的奢侈税。如果球队超过一千万美元,那就还要交一千万美元的税钱。

奢侈锐十分严厉、十分厉害。但也有像开拓者这样的球队,他们的老板很有钱,舍得大把花钱,所以屡屡被罚奢侈税,但开拓者队的老板似乎并不在乎,这同时也给开拓者队带来另外一个问题,那就是开拓者队给球员开的工资过高造成他们在球员交易时经常让其他球队拿不出工资相差无几的球员进行交换,这大概也是开拓者队的战绩一直没有好起色的缘故。

拉里.伯德例外条款 (Larry Bird Exception)

也叫做大鸟条款,因前波士顿凯尔特人的巨星拉里.伯德而得名。这是NBA最为普通、最为常见的一个例外条款。按照理论,工资帽的界线是总收入的48%,但球队经常有一些使用例外条款的球员,允许他们的工资超过“工资帽”,也是很多球队经常超过“工资帽”而逼近奢侈税的现实形成原因。

能享受到这一条款的条件是在同一支球队效力三年,中途没有被放弃或者转投其他球队的情况。符合这一条件的话,当你成为一名自由球员时,你的薪金可以在原有基础上涨12.5%,而不具备这一条件的只能上涨10%。即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽,也是规则所允许的。在目前的NBA,几乎每支球队都能享受到拉里-伯德例外条款的待遇,因为条件很简单。()