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林智胜纯本土第一人,4人抢安打王

作者:新浦金350vip|350vip葡京集团    发布时间:2020-02-08 08:43     浏览次数 :121

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〔自由时报记者郑又嘉/屏东报导〕继陈金锋前年签下3年3000万,成为首位签下复数年约的台湾职棒球员,La new熊队决定继续沿用这种国外职棒的制度,将与阵中主炮林智胜也改谈复数年约,年薪上看500万。

〔自由时报记者倪婉君/高雄报导〕拼安打王?跃居安打王榜首的熊队“小头”石志伟说:“现在有机会,当然想拼”,不想让前年以2支安打之差输给张泰山的恶梦重演。

〔自由时报记者吴清正/台北报导〕La new熊昨天开始和球员进行调薪交涉,陈金锋确定再获得复数年合约,合约年限和价码双方还要再协调。

前年熊队首开先河,让陈金锋成为职棒中的特例,不再让球员总是成为一年一签的弱势族群,新任领队郭建霖说:“已经跟林智胜提出签3年合约的构想,合约总额超过千万,但详细数字还得详加讨论。”

目前安打王奖项竞争激烈,前四名的小头(127 )、象队陈冠任(126 )、狮队高国庆(124 )和熊队黄龙义(120 )的差距都很近,就连小头自己都说:“4个人都有机会(拿安打王 )。”

熊队昨天也和和许文雄、陈峰民、黄龙义、蔡英峰、蒋智聪和蔡建伟等球员谈薪,领队郭建霖表示,除了月薪13万元的蔡英峰小幅减薪,11万元的蒋智聪维持平盘,其它球员获得加薪,原本14万元的许文雄和17万元的黄龙义,都加到20万元左右。郭建霖表示,预计本周全部球员的薪水都可以定案,安心在下周展开春训。

年薪可望破500万

新人开始 年年敲百安

陈金锋于2005年球季后返台,在中华联盟选秀会上获得熊队第一指名,签订3年(2006至08 )薪资总额3000万元的保障约,薪水价码创台湾职棒新高。

若以平均每月30到35万的合理行情来看,年薪可达到约400万左右,而合约中也条列激励奖金,每年至少可再多拿150万,如此一来,年薪突破500万、月薪破45万不是梦,甚至有可能威胁潘威伦国内“薪水二哥”的地位。

其实小头安打功力不是盖的,从2004年加入熊队的新人球季就敲出117支安打,刷新“盗帅”林易增保持的116安旧纪录。过去4个球季年年都敲出百安以上,小头在今年8月28日对兴农牛,也成为中职史上第一位从新人球季开始连续5年百安的球员。

郭建霖表示,球团确定将和陈金锋再签复数年合约,细节部分包括合约年限、价码和年薪采固定或变动制,都还要进一步讨论。

不过这份合约并不是完全对球员有利,因为其中还要列入场数限制,也就是说,林智胜若有一年受伤,无法达到规定的场数或打数,还是可能会被扣薪,如此一来,就失去复数年约“保障”的意义了。

至今天赛前为止,小头敲出127支安打,不但只差个人单季最佳纪录1支,也可望拿下个人第1座安打王。

熊队去年也和林智胜签订3年总额1116万元合约,郭建霖表示,昨天也有球员希望争取复数年合约,不过,球团暂时还不考虑在陈金锋和林智胜之外再签复数年合约。

但不论如何,熊队这个动作还是具有其象征意义,也让职棒的劳资关系不再是资方绝对的强势,熊队认为,未来会渐渐导入这个制度,如此一来,才能为职棒注入活水。

前年差2支 输给泰山

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小头说:“我希望不要再像职棒17年一样,那年我安打数一度领先张泰山,却在最后十几场比赛被拉开,虽然后来我追成只差2支,但还是没拿到安打王。”

巧合的是,小头在奥运期间就是因为张泰山药检未过,取代先发三垒手位置,不过,今年要面对的不再是森林王子的追赶,他也要求自己用平常心应战。

但是面对众人热情询问,小头笑说:“被大家不停追问,我都紧张起来了”,不过队友林智胜、陈峰民都对小头很有信心,都以“安打王”称呼这位憨厚队友。

延续奥运的好手感,小头说,自己的状况其实没有特别好,有些安打还带点幸运成分,甚至坦言打到季末已经有些疲累。不过,小头说:“反正大家状况都一样,就看谁能撑到最后一刻啰。”

小头不小 错过签长约

表现有目共睹的石志伟,原本很有可能继陈金锋、林智胜之后,成为第3位签下复数年合约的熊队球员。领队郭建霖表示,确实考虑过跟他签长约,但后来因为年纪等因素而作罢。

熊队今年有4位球员月薪在20万元以上,包括签下3年3000万的陈金锋(平均月薪83.3万,合约今年到期 )、3年1116万元的林智胜(平均月薪31万,合约后年到期 ),捕手陈峰民(20万元 ),以及“小头”石志伟(20万元 )。

事实上,小头也曾是郭建霖给予保障合约的口袋人选,但他说:“后来因为小头年纪(31岁 )等因素考量而作罢。”

更重要的是,郭建霖认为,复数年合约的用意是要保障球员饭碗,避免他们担心短期内会被球团释出,但以小头这样稳定的表现,他说:“短期之内,也就是约2、3年,小头都不必担心会被熊队释出。”

既然如此,郭建霖认为给小头保障合约的作用不大,也就是说,这份复数年合约对小头来说是“可有可无”。

但依小头今年表现,以及他几乎全年无休的出席率,郭建霖说:“表现好的球员,我们当然会给予加薪肯定,但加薪幅度仍须依球团营收而定,这是很现实的问题。”

至于明年就算不谈保障合约,会不会跟小头谈额外奖金制?郭建霖说:“我们会再评估。”

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